2020年12月30日，南通中理外輪理貨有限公司召開了2021年度工作會議。這次會議既是一年一度的工作總結(jié)部署會，又是全面深化公司改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、提高理貨安全、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益的推進會。會議由公司總經(jīng)理錢富明主持。
會上，公司各分管領(lǐng)導和主要部門認真總結(jié)了2020年的特色亮點工作，找出存在的問題和不足，展望2021年的現(xiàn)場管理、市場開發(fā)、業(yè)務(wù)延伸、安全質(zhì)量和內(nèi)部改革，提出了新一年的工作計劃。2020年，新冠肺炎疫情對經(jīng)濟環(huán)境造成了嚴重沖擊，港口環(huán)境也發(fā)生巨大變化。外理公司圍繞港口現(xiàn)有貨種結(jié)構(gòu)，積極開展延伸業(yè)務(wù)，更好地適應(yīng)外部形勢的變化，緊緊抓牢“六位一體”工作。加強精細化管理，特別是完善新開拓業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和操作流程。廣大職工團結(jié)一心、迎難而上、奮力拼搏、攻堅克難，取得了令人滿意的業(yè)績，2020年營業(yè)收入突破2000萬元大關(guān)，創(chuàng)下了外理公司生產(chǎn)經(jīng)營歷史新高。
錢富明在部署2021年工作時指出：新的一年，我們要借集團多處新碼頭建成投產(chǎn)的契機，推進“碼頭—理貨”的深度融合，解放思想，與口岸單位搞好協(xié)作配合，達到“互利共贏”的目的。此外，公司要始終把人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的“第一要務(wù)”，不斷優(yōu)化內(nèi)部選人用人機制，全面貫徹落實好“雙培”工作，把握不同類別人才特點因才施策，持續(xù)優(yōu)化人才成長路徑和隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升人才隊伍素質(zhì)，為公司未來發(fā)展儲備核心業(yè)務(wù)骨干和專業(yè)技術(shù)人才。
